경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 方案
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작성일 22-12-14 17:02
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Ⅰ. 개발관리의 중요성
Ⅱ. 경력개발의 의의 및 목적
Ⅲ. 경력개발의 원칙
Ⅳ. 경력개발의 모형
Ⅴ. 경력개발의 기법
Ⅵ. 효율적인 경력개발을 위한 전제조건
Ⅰ. 개발관리의 중요성
오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업環境(환경)의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 effect을 미치고 있따
이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개발의 필요성(必要性)이 증가되고 있따
특히 조직 구성원의 사회가치관의 변화와 맞물려 조직에서의 경력개발의 중요성은 더욱더 절실해 지고 있따
Ⅱ. 경력개발의 의의 및…(省略)
경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안에 대해 조사하였습니다.
경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 方案
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