삼성전자 인사관리 instance(사례)를 통해 본 인사관리의 present condition 및 발전 analysis(분석)…
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작성일 22-12-09 22:28
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삼성전자 인사관리 instance(사례)를 통해 본 인사관리의 present condition 및 발전 analysis(분석) 고찰
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목 차
Ⅰ. 서론
1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재육성호로그램 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
2) 사원채용방식 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
3) 방출관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
2. 직무 관리
1) 직무 analysis ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
2) 평가 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
2) 경력관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19
4. 보수관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22
5. 노사 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
Ⅲ 結論
1. HRM의 향후 展望(전망) 을 예측, analysis ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30
2. 후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31
Ⅰ .서 론
설립일
1969. 1.13
대표이사
윤종용
상장일
1975. 6.11
종업원수
53,491명
결산월
12
감사opinion(의견)(회계법인)
적정(삼일)
재평가일
1999. 4. 1
업종명
전자
계열명
삼성
주채권은행
우리남대문
공장
수원,구미,기흥
장부지가/공시지가
19338/15312
홈페이지
www.sec.co.kr
신용등급(2003년상)
AAA
주소
경기도 수…(省略)
설명
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삼성전자 인사관리 instance(사례)를 통해 본 인사관리의 present condition 및 발전 analysis(분석) 고찰
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